A espiritualidade no local de trabalho

O workshop Dharma Marketing - A espiritualidade no local de trabalho decorre na Unipaz (Lisboa), a 19 Maio das 9h30 às 18h30, e pretende ajudar a expandir o caminho da transformação pessoal, incluindo-a na cultura de prosperidade ética e espiritual das organizações.
O responsável por este workshop é Paulo Vieira de Castro, consultor externo, professor do ensino superior nas áreas da Gestão e do Marketing, mestre em Marketing desde 1998 e doutorando em Comunicação.
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Sobre a Unipaz
A Unipaz, Universidade Internacional da Paz, é a terceira Universidade Mundial para a Paz ao lado da Universidade da Costa Rica e de Tóquio.
Criada há 16 anos em Brasília por iniciativa governamental, tem contado com o apoio da ONU e da UNESCO, e possui actualmente Campus em várias partes do mundo, estando designadamente presente em Lisboa.
Os programas da Unipaz assentam no novo paradigma científico - O Paradigma Holístico -, orientando-se no sentido de uma educação para a integridade e plenitude do Ser, tal como recomendado pela Declaração de Veneza da UNESCO.
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Vd. um artigo sobre Dharma Marketing.
Preço: sócios 75€, não-sócios 85€, desconto de 10% para grupos da mesma empresa (mínimo 5 elementos).
Informações e Incrições: Unipaz Portugal.

Accountability Workshop

A RSO – Consultores de Responsabilidade Social e The Accountability Project promovem a realização de um Curso Prático de Accountability, destinado a consultores, auditores e quadros técnicos de empresas com interesse em Relatórios de Sustentabilidade. O curso decorre no Novotel (Lisboa), de 2 a 4 de Maio.
Esta formação foi aprovada e reconhecida pela AccountAbility e pelo International Register of Certified Auditors (IRCA), para efeitos do programa Certified Associate Sustainability Assurance Practitioner (CSAP - Regulamento IRCA 702/07).
Parabéns pela iniciativa, Gonçalo!
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Número máximo de participantes: 20
Data limite de inscrição: 24/04/07
Valor da inscrição: 1500 € + IVA (inclui diploma, refeições e documentação).
Desconto: 10% para inscrições até 13/04/07, clientes da APCER e associados do BCSD.
Informações: RSO Consultores

O Vazio

Mr. X Visual Effects

In 'What the BleeP do we (k)now?' (2004)

A capacidade que temos de progredir e crescer é bem maior do que julgamos à partida. As possibilidades são infinitas, porque o espaço vazio em torno de tudo o que fazemos é sempre muito maior do que as nossas realizações.

Preciso reformular algo que escrevi recentemente, num ensaio. «Como os japoneses intuem, o espaço é quinestésico (vd. Hall, 1986: p. 65-6) e este espaço, a que eles chamam ma (espaço-tempo), é todo o ambiente que nos envolve: um espaço que não está vazio, para lá [de nós próprios e] das nossas construções, que não é neutro nem sagrado, e que, pelo contrário, está impregnado de energia, redes de comunicação e poluição, apelando e perpassando os nossos sentidos (tecnologicamente prologados) para que nos posicionemos nele, conscientes e de corpo inteiro (Kerckhove, 1995: p. 224-5).»
Hoje acordei para o vazio - no espaço, em mim e em toda a matéria - e percebi a sua importância. O espaço vazio, que existe dentro e em torno das células, das moléculas e dos átomos, é a arena das relações e da superação de limites. Entre as mais infímas partículas físicas, as pessoas, as construções, as vibrações energéticas, as redes de comunicação, a informação e a poluição, existe o mesmo vazio que conseguimos perceber entre dois objectos que, visivelmente, não se tocam. E é nesse vazio que se funda a unidade essencial de todas as coisas, e a imensa extensão do que podemos ser e fazer (deixo as explicações para os especialistas).
Pense nisto: por entre todos os argumentos de impossibilidade, existe espaço para melhorar a qualidade de vida no seio da sua família, da sua empresa e da sua comunidade. Esteja atento(a)!
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AGRADECIMENTO: Obrigada pelo filme, C. Borges :)

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NOTA: Os links de video são exemplificativos. DYOR *

* Do your own research / faça a sua própria pesquisa.

Novas Publicações BCSD Portugal

O BCSD Portugal publicou os estudos "Comunicação Interna nas Empresas" e "Relatórios de Sustentabilidade - Motivações e Impactos", que se inserem no Projecto Young Managers Team Portugal 2006 (YMT.Pt).
O primeiro estudo foi realizado por inquérito, via e-mail, junto de 83 empresas em Julho de 2006. Com uma adesão de 41%, este estudo «identifica boas práticas de comunicação interna em matéria de desenvolvimento sustentável, que permitem às empresas informar os colaboradores sobre os seus projectos e consciencializá-los da sua importância provocando, desejavelmente, uma alteração de comportamentos e um maior envolvimento na missão das empresas» [sic.].
O segundo estudo debruça-se sobre os relatórios de sustentabilidade - que insidem sobre o desempenho social, ambiental e económico - triangulando os seus dados com entrevistas a representantes de 12 das 15 empresas consideradas e com a consulta de stakeholders.
«A publicação de relatórios na área da sustentabilidade é um acto voluntário, realidade que tende a alterar-se com a introdução da obrigatoriedade de comunicação de elementos associados a aspectos de desenvolvimento sutentável, como já acontece em França, Alemanha e países nórdicos» [sic.].
A divulgação de estudos deste tipo online é, em si mesma, uma iniciativa de comunicação sustentável e de disseminação de exemplos a seguir pelo universo das empresas que se abstêm, ou que (ainda) não reunem as condições necessárias para integrarem as amostras em apreço.
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On the news: Comunicação com os stakeholders motiva elaboração de relatórios de sustentabilidade [Ambiente Online, 19/04/2007]